Procesbegeleider Vergunningen Evenementen en Drank & Horeca (tijdelijk)

Locatie: Emmen

Uren per week: 32–36 uur
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: Ja
Werkplek: Minimaal 50% op locatie (dinsdag en donderdag verplicht)

Voor het team Vergunningen, Leefomgeving (VLO) zijn wij op zoek naar een ervaren procesbegeleider die tijdelijk de integratie van de vakgebieden evenementenvergunningen en drank- en horecazaken begeleidt. Het doel is om binnen zes maanden te komen tot een gedeelde werkwijze, waarbij drie vaste medewerkers beide vakgebieden beheersen en de werkvoorraad evenredig verdeeld en inzichtelijk is.

Wat ga je doen?

• Coördineren van werkzaamheden binnen beide vakgebieden.
• Begeleiden van medewerkers in het leren van elkaars vakgebied.
• Analyseren en beschrijven van werkprocessen.
• Vastleggen van werkafspraken en zorgen voor borging.
• Rapporteren over voortgang (na 3 maanden) en adviseren over structurele samenwerking (na 6 maanden).
• Tijdelijke inzet op lijnwerkzaamheden bij piekmomenten, ziekte of uitval, in samenwerking met vaste medewerkers.

Wat breng je mee?

Essentiële eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeentelijke vergunningverlening op het gebied van drank & horeca en evenementen.
• Aantoonbare kennis van evenementenvergunningen en drank- en horecawetgeving.
• Ervaring met Bibob-procedures.
• Ervaring met procesbegeleiding en teamcoaching.
• Beschikbaar voor 32 uur per week, waarvan minimaal 50% op locatie.
• Zelfstandig en proactief in het oppakken van taken.

Wenselijke kwaliteiten:

• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen in uitvoerende teams.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van rapportages en adviesdocumenten.

Competenties:

• Verbindend: Je weet medewerkers mee te nemen in verandering en samenwerking te stimuleren.
• Coachend: Je ondersteunt medewerkers in het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
• Analytisch sterk: Je kunt processen doorgronden en helder beschrijven.
• Resultaatgericht: Je werkt toe naar concrete, geborgde verbeteringen.
• Communicatief vaardig: Je schakelt soepel tussen teamleden, leidinggevenden en externe partijen.
• Zelfstandig en proactief: Je neemt initiatief en houdt overzicht.